Personalprojekte online anlegen, Bewerber auswählen und Einsätze steuern
Im höchstmass Kundenportal bereiten Sie Projekte vor, vergleichen Bewerberprofile, organisieren Dienstpläne, prüfen Zeiten und unterschreiben Dokumente digital. Starten Sie kostenlos im Self-Service oder fragen Sie einen betreuten Auftrag an.
Service-Modelle und Konditionen vergleichen
Selbst steuern oder betreut beauftragen – Sie entscheiden
Beide Wege nutzen dasselbe Portal. Sie können kostenlos starten und später entscheiden, wie viel Service Sie benötigen.
Kostenlos selbst starten
Für Kunden, die Personalprojekte eigenständig vorbereiten und steuern wollen.
- Kundenkonto kostenlos anlegen
- Firmendaten und Ansprechpartner hinterlegen
- Projekt im Wizard vorbereiten
- Bewerbungen und Profile im Portal verfolgen
- Kandidaten vergleichen und Auswahl selbst treffen
Betreuten Auftrag anfragen
Für Kunden, die Unterstützung bei Recruiting, Vertrag, Planung oder Abrechnung wünschen.
- Personalbedarf strukturiert übermitteln
- Bedarf, Zeitraum, Standort, Rollen und Dateien einreichen
- Individuelles Angebot von höchstmass erhalten
- Unterstützung bei Recruiting, Vertrag, Planung oder Abrechnung
- Portal als transparente Live-Übersicht nutzen
Wenn E-Mail, Excel und Telefon den Personalprozess steuern, wird jedes Projekt aufwendig
Projektinfos in E-Mails
Standort, Treffpunkt, Dresscode, Zeiten und Vergütung verteilen sich über Postfächer, Anhänge und Telefonnotizen.
Bewerberlisten in Tabellen
Profile, Favoriten und Statusangaben werden manuell gepflegt – Versionschaos und unklare Auswahl sind die Folge.
Freigaben per Rückfrage
Angebote, Verträge und Kontaktdaten bleiben unsichtbar, bis jemand nachhakt – das kostet Zeit und Nerven.
Zeiten erst nachträglich
Stundenzettel, Screenshots und Excel-Tabellen werden nach dem Einsatz mühsam zusammengeführt – jedes Mal aufs Neue.
Ein Login, ein Blick: Projektstatus, Bewerbungen und offene Aufgaben
Im Dashboard sehen Sie sofort, welche Projekte laufen, wo neue Bewerbungen eingegangen sind, welche Einsätze bald starten und ob noch Dokumente unterschrieben werden müssen. Ein Blick ersetzt viele Status-Nachfragen.
- Aktive, abgeschlossene und gesamte Projekte auf einen Blick
- Neue und gesehene Bewerbungen pro Projekt
- Starts und Projektenden in den nächsten 30 Tagen
- Signatur-Alert bei offenen Dokumenten
- Monatsübersicht mit Projektstatus: in Prüfung, veröffentlicht, aktiv, ausstehend, vergangen
Aus Bedarf wird ein klares Personalbriefing
Der Wizard führt Sie durch alle Angaben, die für ein gutes Briefing wichtig sind: Zeitraum, Ort, Rollen, Arbeitszeiten, Dresscode, Vergütung, Treffpunkt und Unterlagen. Je vollständiger das Briefing, desto passender können sich Mitarbeitende bewerben.
- Projektname, Zeitraum, Standort, Maps-Link und Treffpunkt strukturiert erfassen
- Rollen, Anzahl Mitarbeitende, Arbeitszeiten, Dresscode und Aufgaben hinterlegen
- Stundenlohn, Zuschläge, Fahrtkosten, Verpflegung und weitere Auslagen festhalten
- Projektbild, Briefings, Logos und Pläne direkt hochladen
- Mehrsprachiges Anfrageformular für betreute Aufträge: Deutsch, Englisch, Chinesisch
- Auf Wunsch hilft eine KI-Schreibassistenz beim Formulieren – Sie prüfen und geben frei
Profile vergleichen, Favoriten setzen und Auswahl nachvollziehbar freigeben
Vergleichen Sie Bewerberprofile visuell, markieren Sie Favoriten und sortieren Sie Kandidaten nach klaren Auswahlstufen. Für interne Runden exportieren Sie Sedcards als PDF – Kontaktdaten werden erst sichtbar, wenn die passenden Freigaben vorliegen.
- Profile mit Bildern, Rolle, Standort, Erfahrung, Sprachen und Bewertungen
- Bewerber nach Status sortieren oder als strukturierte Liste auswerten
- Favoriten-Stern für Top-Kandidaten, automatische Gesehen-Markierung
- Filter für neue Profile, Favoriten, Vertragsstatus und einsatzbereite Kandidaten
- Sedcard-PDF-Export für einzelne oder mehrere Bewerber
- Kontrollierte Kontaktdaten-Freigabe nach Auswahl und Vertragsstatus
- Auswahl absenden oder Angebot für die getroffene Auswahl anfordern
Vom Schichtplan bis zur Stundenübersicht – ohne Stundenzettel-Chaos
Nach der Bewerberauswahl bleibt der Einsatz nachvollziehbar: planen, veröffentlichen, informieren, erfassen, exportieren – in einem System.
Schichten planen
Monatskalender mit Schichtchips, Filter für offene und besetzte Schichten.
Planung veröffentlichen
Vorläufige Schichten bestätigen, Freigabe-Mailing auslösen.
Mitarbeitende informieren
Projektbezogener Chat und Mailings mit Vorlagen, Anhängen und Logo.
Check-in & -out
Barcode-Scan im Browser oder manuelle Eingabe als Fallback.
Zeiten exportieren
Stunden pro Projekt und Mitarbeiter als CSV, XLSX oder PDF.
Dokumente, Signaturen und Bewertungen zentral im Portal
Angebote, Rechnungen, Verträge, offene Unterschriften und Mitarbeiterfeedback liegen nicht verstreut in Postfächern, sondern direkt am Projekt.
Dokumente
Angebote, Auftragsbestätigungen, Rechnungen, Gutschriften, Vorlagen und projektbezogene Uploads zentral abrufen. Sichere Download-Endpunkte mit Kunden- und Projektbezug.
Signaturen
Offene Signaturanfragen erscheinen als Aufgabe im Login-Bereich und können direkt online erledigt werden. Unterzeichnetes Dokument und Protokoll als Download.
Bewertungen
Nach dem Einsatz Mitarbeitende strukturiert bewerten – nach Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Fachkompetenz, Proaktivität und Motivation. Starke Profile werden bei Folgeprojekten schneller sichtbar.
Worauf Sie sich im Portal verlassen können
Das Portal ergänzt den persönlichen Kontakt zu höchstmass – es ersetzt ihn nicht. Diese Grundlagen gelten in jedem Modell.
Bereit, Ihr erstes Projekt im Portal vorzubereiten?
Sie können kostenlos starten und später entscheiden, wie viel Service Sie benötigen. Beide Wege nutzen dasselbe Portal.
Häufig gestellte Fragen zum Kundenportal
Antworten zu Kosten, Eigenverantwortung im Free-Modell, Bewerbungen, Kontaktdaten und Support.